L’égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental, valeur essentielle pour notre société démocratique et une priorité nationale.
Depuis plusieurs années, la Ville de Nice, son CCAS et la Métropole Nice Côte d’Azur se sont engagés dans la lutte contre toute forme de discrimination et en faveur de la promotion des droits des femmes, tant auprès de leurs personnels que dans le cadre des politiques mises en place au quotidien.
Chaque individu, quel que soit sa couleur de peau, son genre, son âge, son orientation sexuelle ou son handicap doit être compris et traité avec équité et justice
Dès le 8 mars 2020, la Ville de Nice a d’ailleurs été l’une des premières villes à signer la Charte européenne pour l’égalité des femmes et de hommes dans la vie locale.
En 2014, Christian Estrosi, Maire de Nice, créait une délégation aux droits des femmes, à la parité et à la lutte contre les discriminations confiée à son Adjointe Maty Diouf.
Entre 2016 et 2020, cette délégation a porté un Plan d’Action Pluriannuel présentant les actions engagées et à mener sur la mandature.
Le deuxième plan d’action 2022-2026 présenté aujourd’hui prolonge les politiques publiques menées par la Ville de Nice, son CCAS et la Métropole Nice Côte d’Azur dans les domaines de la lutte contre les discriminations.
Il vise à :
➤ Présenter un levier pour le « mieux vivre ensemble »,
➤ Favoriser les synergies et valoriser l’ensemble des initiatives en matière d’égalité,
➤ Conduire, en transversalité avec les services de la Ville de Nice, le Centre Communal d’action Sociale et la Métropole Nice Côte d’Azur, un environnement detravail inclusif en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et à lutter contre toutes formes de discriminations.
Il a notamment déjà conduit à la réalisation d’actions partenariales comme les journées d’études avec Université Côte d’Azur, la création et la distribution aux Niçoises et Niçois du baromètre des violences dans le couple ou la valorisation de l’entreprenariat féminin notamment par le partenariat avec le réseau Femmes Chefs d’Entreprises.
Vous trouverez en pièce jointe le plan d’action pluriannuel pour l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la vie quotidienne et l’ensemble des actions déjà réalisées sur le site www.Nice.fr ou ci dessous :
